Normativareguladora para trabajar con marcapasos. En España, la ley que regula las bajas por marcapasos es la Ley General de la Seguridad Social. Esta ley establece que las personas que necesiten un marcapasos y no puedan realizar su trabajo habitual debido a su condición de salud, pueden solicitar una baja laboral por enfermedad. Sí se puede trabajar con distimia en España. La distimia es una forma crónica de depresión que puede afectar el estado de ánimo y la capacidad de funcionar en el trabajo, pero con el tratamiento adecuado y el apoyo necesario, muchas personas con distimia pueden mantener un empleo. 2. Ladiplopía es la percepción de dos imágenes de un solo objeto. La diplopía se produce porque cada ojo percibe el objeto en un punto del espacio diferente y el cerebro lo interpreta como si existieran dos objetos.(1, 2) Se debe precisar con el paciente si es una verdadera diplopía o se trata de un .

se puede trabajar con diplopia